導入事例
株式会社新洲様
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業種
建設コンサルタント
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従業員数
62名
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ユニフォーム導入前に
どのような課題がありましたか?長年にわたり作業服の見直しを実施していなかったことから、作業服のデザインが古い印象を与えていたことが課題でした。
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導入・変更を検討した
きっかけを教えてください。創業60周年という節目を迎えるにあたり、社員から作業服の見直しを求める意見が多く寄せられました。デザイン性に加え、機能性および快適性の向上を目的として、作業服の変更を検討することとなりました。
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アーバンユニフォームを
選んだ理由を教えてください。提案内容, 対応の丁寧さ, デザイン性, 信頼感
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特に印象に残った
対応があれば教えてください。商品サンプルを依頼した際には、迅速かつ柔軟にご対応いただきました。 また、商品提案においても弊社からの質問に丁寧にご回答いただき、商品の特徴や機能性について分かりやすく説明していただけたため、商品を検討する際に大変参考になりました。
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導入後に変化したことが
あれば教えてください。社員からは、「作業服が軽量化されたことで、屋内外を問わず作業時に動きやすくなった」「デザインが改善され、以前より好印象になった」といった意見が寄せられました。デザイン性の向上だけでなく、機能性も改善され、作業効率の向上にもつながっています。
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アーバンユニフォームについて
一言お願いします。以前よりお取引をさせていただいておりますが、いつも迅速かつ丁寧にご対応いただき、誠にありがとうございます。このたびも、弊社の要望を的確に汲み取っていただき、柔軟にご対応いただいたおかげで、弊社のイメージに合った作業服を導入することができ、心より感謝申し上げます。今後ともよろしくお願いいたします。
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今後導入を検討している
企業へのメッセージ作業服を導入する際は、デザインや機能性、自社のイメージとの適合性など、さまざまな要素を考慮する必要があり、選定は決して簡単ではありません。しかし、専門的な視点からの的確なアドバイスやご提案に加え、実際に着用する現場社員の皆様の声を取り入れることで、不安や課題を解消しながら最適な選択ができると考えています。ぜひ、社員の皆様に満足していただけるとともに、自社のブランドイメージにもふさわしい作業服をご検討ください。
ユニフォームのご相談、お問い合わせ
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内容の確認後、担当者よりご連絡させていただきます。