導入事例
株式会社フジみらい様
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業種
学術研究、専門・技術サービス業
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従業員数
101~300名
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ユニフォーム導入前に
どのような課題がありましたか?従来の作業服を20年変更していなかったため、デザインも古く、重さ、使い勝手などを含め要望があった。
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導入・変更を検討した
きっかけを教えてください。弊社が創立50周年を迎える中で、作業服刷新プロジェクトを発足。50周年を記念して20年変更していなかった作業服を刷新することになった。コンセプトとしては、【今いる社員が「着続けたい!」、これから入社してくる人が「この制服(作業服)を着たい!」と思うようなデザインと機能性、フジみらいらしい清潔感】を掲げ、プロジェクトチームを中心に実際に着る技術員のヒアリングなどを通して決定した。
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アーバンユニフォームを
選んだ理由を教えてください。提案内容, 対応の丁寧さ, スピード感, 価格, デザイン性, 信頼感
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特に印象に残った
対応があれば教えてください。ある日の偶然、ローラー営業にてご案内があったがその時にはすでに他社で8割ほど購入するものが決まっていた。ご提案だけでも…というご連絡後、コンセプトをお話した3日後にはサンプルを持って大阪から徳島へご提案に来て下さったこと。ご提案書、提案理由などを含め、対応の早さと丁寧さには感動しました。
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導入後に変化したことが
あれば教えてください。社員からは「軽くなった」「着やすい」「新鮮」「ズボンの着心地がいい」など多くの意見をもらった。また、今までなかった胸ポケットの上のロゴ・ネーム入も好評で、シルバーの上着に映える色味でとてもマッチしている。
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アーバンユニフォームについて
一言お願いします。この度ご縁があり、初取引であったにも関わらず弊社の50周年記念となる作業服刷新にご尽力いただき、誠に有り難うございました。弊社のコンセプトを基に、単に価格やデザインだけでなく、着心地や長く使用できるもの、生地についても特徴のあるものなどご提案いただき感謝しております。提案力・対応力・スピード、また価格面においてもご協力いただきました。今後とも末永くお付き合いのほど、宜しくお願い致します。
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今後導入を検討している
企業へのメッセージ現代はデザイン、価格、仕入れる手段など、企業を含め消費者が選べる時代となっております。無数にある規格の中で、本当に自社が求めるもの、自社のイメージアップにつながり長く付き合えるもの、自社のニーズに合ったものを選択するのは難しいと思いますが、アーバンユニフォームさんで是非見つけていただきたいと思います。
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